صلاحيات مديرة المدرسة 1436: سجل صلاحيات مديرة المدرسة الجديدة مجملة ومفصلة حسب اللجان - الصفحة 2
- مطور بوك - مكتبة #مطور_بوك - #الزلفي #وزارة_التعليم #السعودية - سجل صلاحيات مديرة المدرسة الجديدة مجملة ومفصلة حسب اللجان
- صلاحيات مديري ومديرات المدارس - تعليم كوم
- صلاحيات قائدي وقائدات المدارس 1437 هـ الإصدار الثاني - تعليم كوم
الحقيبة الشاملة لمدير المدرسة-1435/1436هـ الحمد لله رب العاملين والصلاة والسلام على اشرف الانبياء والمرسلين نبينا محمد وعلى اله وصحبه وسلم تسليما كثيرا... فهذه الحقيبة الشاملة لمدير المدرسة التي تم اعدادها وفق الدليل التنزيمي والاجرائي لمدارس التعليم العام وكذلك الادلة واللوائح المعمول بها في الخدمة المدنية وبعض النماذج التي كانت ذا اثر في الميدان وهي نتاج وكلاء ومديرين... فالحقيبة الشاملة تحتوي على: 1- الادلة المنظمة للعمل المدرسي. - ادلة قائد المدرسة مشرف مقيم. -. الدليل الاجرائي للميزانية النتشغيلية للمدرسة. - الدليل التنظيمي والاجرائي موزعة على العاملين. - دليل التشكيلات المدرسية. - دليل المعايير الادائية للادارة المدرسية. - دليل صلاحيات مدير المدرسة ونماذج القرارات. - دليل صلاحيات مديري المدارس. - دليل ضوابط تكليف شاغلي الوظائف التعليمية. - دليل قضايا شاغري الوظائف التعليمية. - دليل قواعد السلوك والمواظبة 1434هـ. - ضوابط تكليف شاغلي الوظائف التعليمية والياته. - مشاريع وزارة التربية والتعليم. 2- الحقيبة التربوية لعموم العاملين في المدرسة تحوي: 01_غلاف الحقيبة التربوية 02_ خطاب التوجيهات التي ترى توجهها للزملاء وكلا حسب وضع مدرسته... 03_المواد المتعلقة بالواجبات الوظيفية في نظام الخدمة المدنية 04_حقوق المعلم ومسئولياته 05_دورالمعلم في التوجيه والارشاد 06_الاجراءات التي تساعد من الحد من الغياب والتاخر 07_قواعد السلوك والمواظبة 08_سجل الاحتياجات التدريبية للعاملين 09_سجل تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمدرسة 10_بطاقة الأداء الوظيفي - وكيل- مفصلة 11_بطاقة الأداء الوظيفي - معلم - مفصلة 11_بطاقة التقويم معلم الاداء الوظيفي- اكسل 12_بطاقة الأداء الوظيفي - مرشد - مفصلة 13_بطاقة الأداء الوظيفي - المرشد 14_بطاقة الأداء الوظيفي -محضري المختبرات 15_بطاقة الأداء الوظيفي - محضري الحاسب 16_بطاقة الأداء الوظيفي - الاداري 17_بطاقة الأداء الوظيفي - المستخدمين 3- الخطة التشغيلية والاجرائية للهيئة الادارية الفصلين 1436-1435 وهي لكل من: المدير ، وكيل الشؤون التعليمية ، وكيل الشؤون المدرسية ، وكيل شؤون الطلاب ، موزعة على اليوم الدراسي ، سبع حصص للفصلين الاول والثاني.
مطور بوك - مكتبة #مطور_بوك - #الزلفي #وزارة_التعليم #السعودية - سجل صلاحيات مديرة المدرسة الجديدة مجملة ومفصلة حسب اللجان
وتشمل المتابعات اليومية والاسبوعية والشهرية والاجتماعات والزيارات الفنية... وقد اعتمدت على الوصف الوظيفي كما في الدليل التنظيمي لجميع العاملين ، وتم توزيع المتابعات والزيارات في ضوء ذلك... ويوجد احصائية اسبوعية رقمية لحجم العمل المنفذ للعاملين... 4- سجلات المدير والوكلاء حسب الدليل الاجرائي أ- سجلات مدير المدرسة - القرارات كاملة - قرارات التكاليف للمجالس واللجان والعاملين والاجتماعات خلال الفصل الدراسي الاول - قرارات التكليف للوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية, وقد راعيت فيها الصياغة الادارية لمثل هذه القرارات... ب- سجلات وكيل الشؤون التعليمية - السجل الشامل لمتابعة المعلم وتقويمه. -بطافات الاداء الوظيفي لعموم العاملين بالمدرسة. -السجلات والنماذج_وكيل الشؤون التعليمية. - العلمليات_وكيل الشؤون التعليمية -بطاقة تشخيص أداء معلم حسب برنامج نور - وهي من نتاج أحد الوكلاء في الميدان التربوي- -سجل الاحتياجات التدريبية للمعلمين. -سجل التقرير الشهري لوكيل الشؤون التعليمية. ج- وكيل الشؤون المدرسية -السجلات والنماذج_وكيل الشؤون المدرسية - العلمليات_وكيل الشؤون المدرسية - حصر غياب المعلمين خلال السنة المالية - سجل بيان بعدد الحصص المفقودة لغياب وتاخر واستئذان المعلم - سجل متابعة غياب العاملين بالمدرسة لشهر - سجل التقرير الشهري لوكيل الشؤون المدرسية د- وكيل شؤون الطلاب - مجلد كامل وشامل ومتنوع للنشاط الطلابي.
- السجلات والنماذج_وكيل شؤون الطلاب - العلمليات_وكيل شؤون الطلاب - سجل التقرير الشهري لوكيل شؤون الطلاب - صحيفة أحوال طالب في المواد الدراسية, عند زيارة ولي الامر. الخطة الاجرائية والتشغيلية: - العمل في الخطة هو بالحصة حيث خصص لكل عمل حصة يجب أن ينجز فيها أو في أقل منها. - ما يميز الخطة أن لا تتداخل الاعمال على بعض, تأسيس مبدأ انجاز العمل في وقته, تقليص الهدر في الوقت والجهد, كما أنه هذا الاسلوب يمكن ان يحقق العمل الميسر الذي لا ضغوطات فيه, تم تجاهل بعض الاعمال التي يمكن انجازها أو تخصيص وقت لها حسب الزميل, العمل بهذا الطريقة يقي مدير المدرسة اخراج الزملاء من حصصهم, كما يكون لديه تصور لحجم العمل اليومي لكل واحد منهم. - للمدرشد الطلابي تم تحديد جلسات الارشاد الفري والجمعي للمرشد الطلابي حتى لا يكون اخراج الطلاب من الفصول بشكل متكرر, وايضا حتى لا ترى طابور يقف امام مكتبه, كما يمكن أن يتابع البرامج الارشادية حسب الخطة التي تضيع في زخم العمل المرتجل. - رائد النشاط تم اعداد خطة له تعتمد على الانجاز, وكذلك عدم تفويت ابراز الانجازات من خلال متابعة مدير المدرسة ووكيل شؤون الطلاب لسجل انجاز المدرسة.
- ما هو gprs
- اسئلة اختبار قياس و قدرات: الحقيبة الشاملة لمدير أو مديرة المدرسة لعام 1436 هـ
- صلاحيات مديرة المدرسة 1436 كامل
- الحقيبة الشاملة لمدير/ة المدرسة -1435 / 1436 هـ
صلاحيات مديري ومديرات المدارس - تعليم كوم
اسئلة اختبار قياس و قدرات: الحقيبة الشاملة لمدير أو مديرة المدرسة لعام 1436 هـ
منتدى الإدارة المدرسية الإشراف التربوي - الوظائف الإدارية - الوكالة المدرسية - البرامج الدراسية - التعاميم والقرارات - أعمال المدير - برنامج معارف - الجودة - برنامج فارس - اهداف الإدارة المدرسية - مفاهيم الإدارة المدرسية صلاحيات مديري ومديرات المدارس صلاحيات مديري ومديرات المدارس تحترم تعليم كوم الحقوق الفكرية للآخرين ، لذلك نطلب ممن يرون أنهم أصحاب حقوق ملكية فكرية لمصنف أو مواد وردت في هذا الموقع أو أي موقع مرتبط به الاتصال بنا ، المزيد.. جميع الحقوق محفوظه لــدي تعليم كوم
4/ 11 / 1436هـ استكمالا لأسبوع حافل بالفائدة لمنسوبات المدرسة من معلمات و إداريات.. أقامت اليوم مديرة المدرسة: غالية محمد البشري ورشة عمل بعنوان "صلاحيات مديرة المدرسة" سبقها بيوم إعلان على برنامج التواصل الاجتماعي what's up حيث تم توزيع الحاضرات على مجموعات ثلاث ناقشت خلالها: *الصلاحيات التي تختص مديرة المدرسة. *الصلاحيات التي تختص بلجنة التوجيه و الإرشاد. *الصلاحيات التي تختص بمديرة المدرسة ولا تفوض لغيرها *الصلاحيات التي تختص بمديرة المدرسة ولها تفويضها للوكيلة. *الصلاحيات التي تختص بالصندوق المدرسي. *الصلاحيات التي تختص باللجنة المالية بالمدرسة. نماذج من أوراق المجموعات توقيع الحاضرات ****************** وختامـًـا.. كرمت رائدات الفصول للعام الماضي شكرا و تقديرا لهن و لمجهوداتهن مع طالباتهن
منتدى الإدارة المدرسية الإشراف التربوي - الوظائف الإدارية - الوكالة المدرسية - البرامج الدراسية - التعاميم والقرارات - أعمال المدير - برنامج معارف - الجودة - برنامج فارس - اهداف الإدارة المدرسية - مفاهيم الإدارة المدرسية اعتمد معالي وزير التعليم الدكتور أحمد بن محمد العيسى صلاحيات قائدي وقائدات المدارس، (الإصدار الثاني) وقد اشتملت هذه الصلاحيات على ستين صلاحية منها عشر صلاحيات جديدة. صلاحيات قائدي وقائدات المدارس 1437 هـ الإصدار الثاني رد مع إقتباس
صلاحيات قائدي وقائدات المدارس 1437 هـ الإصدار الثاني - تعليم كوم
23 / 09 / 2011 #7 عضو مميز معدل تقييم المستوى 82 رد: سجل صلاحيات مديرة المدرسة الجديدة مجملة ومفصلة حسب اللجان طرح رائع وجميل من مواضيع الفهد9: #8 عضو ممـلكـة الـمعـلـم 0 مشكورين وجزاكم الله مل خير من مواضيع naser2003: #9 مشكورين يعطيكم العافية #10 بارك الله فيك لا حرمك الله الاجر من مواضيع أم اللولو: 24 / 09 / 2011 #11 جعله الله في موازين حسناتك من مواضيع الحزن الطاغي: 26 / 09 / 2011 #12 يسلمووووووووووووووووووووو من مواضيع همس الشفايا: معلومات الموضوع الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر) المواضيع المتشابهه مشاركات: 6 آخر مشاركة: 09 / 10 / 2017, 37: 03 AM مشاركات: 27 آخر مشاركة: 05 / 11 / 2015, 50: 09 AM مشاركات: 0 آخر مشاركة: 02 / 10 / 2011, 03: 05 AM مشاركات: 4 آخر مشاركة: 27 / 02 / 2011, 06: 01 PM مشاركات: 3 آخر مشاركة: 27 / 05 / 2009, 35: 06 PM ضوابط المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى
هذا الاسلوب قد يروق لك أو قد لا ولكن التجربة قد تفتح له اطر اوسع, فلا تحرم نفسك المحاولة في ايجاد الجيد النافع. - لقاء اسبوعي يجمع مدير المدرسة بالهيئة الادارية تعرض عليه انجازاتهم خلال الاسبوع ويتم تناولها وعرض ابرز الايجابيات والملحوظات. - لقاء للوكلاء لاتخاذ القرارات الخاصة بغياب وتأخر المعلمين والطلاب, في حصة مخصص من الاسبوع حتى يتم اتخاذ القرارات في جو يتسم بالعدالة والاستعداد... - متابعات العاملين هي وفق الدليل التنظيمي كما ورد في الوصف الوظيفي, وقد تم وضع زمن معين يمكن المرونة في والتعديل حسب ما يراه الزميل.. - الاحصائية الاسبوعية التي تشرح لمدير المدرسة والعاملين حجم العمل الاسبوعي الممنجز في المدرسة... الحقيبة اكثر من 192 M. B. رابط الحقيبة: منقووووووووووول جزى الله من أعده خير الجزاء التوقيع: [flash=WIDTH=400 HEIGHT=400[/flash]
استبانة رصد اتجاهات المتعلمين نحو المدرسة في مدارس التطوير التعديل الأخير تم بواسطة دعم المناهج; 2016-05-12 الساعة 12:21 PM 2013-03-15 05:20 PM [2] من الاعضاء المؤسسين Array تاريخ التسجيل: Feb 2010 المشاركات: 16, 357 التقييم: 50 رد: استبانة رصد اتجاهات المتعلمين نحو المدرسة في مدارس التطوير يعطيكي العافية ودمتي بكل خير 2014-02-03 01:08 PM [3] عـضـو جـديد تاريخ التسجيل: Feb 2014 المشاركات: 1 2014-02-14 03:04 PM [4] المشاركات: 3 شكرا على المجهود الرايع 2014-03-31 01:06 AM [5] تاريخ التسجيل: Mar 2014 المشاركات: 7 يعطيكي العافية ودمتي بكل خير يعطيكي العافية ودمتي بكل خير يعطيكي العافية ودمتي بكل خير تسلمين 2014-11-01 05:33 PM [6] تاريخ التسجيل: Nov 2014 أريد استبانه للمرحله الابتدائية 2015-04-19 10:03 AM [7] تاريخ التسجيل: Apr 2015 الله يعطيك العافية 2015-10-20 10:37 PM [8] تاريخ التسجيل: Oct 2015 2016-05-12 12:21 PM [9] مشرف الاقسام التعليمية تاريخ التسجيل: Aug 2010 المشاركات: 10, 941 يعطيكي العافية 2016-08-15 02:05 PM [10] كاتبة تاريخ التسجيل: Jun 2016 المشاركات: 3, 276 شكراً على المرور الطيب 2018-09-10 05:15 PM [11] مشرف تاريخ التسجيل: May 2017 المشاركات: 7, 377 رد: استبانة رصد اتجاهات المتعلمين نحو المدرسة في مدارس التطوير